Wir sind dein Leasingprofi

Du bist Arbeitgeber und bietest deinen Mitarbeitern noch kein E-Bike-Leasing an? Wir geben dir die passende Orientierung und erklären dir, warum du es tun solltest!

Leasinganbieter gibt es wie Sand am Meer. Aus diesem Kreis genau die richtigen zu filtern, ist die Herausforderung:

Viele Faktoren spielen in die Auswahl herein: Welche Unternehmensstruktur liegt vor, welche Versicherungskosten fallen an, gibt es einen Arbeitgeberausfallschutz, damit der Arbeitgeber nicht auf den Raten sitzen bleibt, falls der Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechselt? Die Rahmenbedingungen abzustecken, ist daher wichtig.

Der Einstieg ins Bike-Leasing ist dagegen ganz einfach:

Das Unternehmen schließt einen Rahmenvertrag ab und zahlt damit erst, wenn mindestens ein Leasingrad genutzt wird.

Aus Unternehmenssicht lohnt sich das Dienstrad-Angebot allemal:

Das klassische Produkt – ein E-Bike um die 3.000 Euro Listenpreis – koste den Arbeitnehmer ungefähr 85 Euro brutto im Monat. Netto sind das nur noch rund 50 Euro im Monat und damit deutlich günstiger als eine private Finanzierung!

Eine Alternative gibt es auch:

Neben dem klassischen Bike-Leasing kann ein Unternehmen auch ein Rad oder mehrere kaufen und als Firmenvermögen steuerlich geltend machen. So können Arbeitgeber die Bikes auch kostenfrei bereitstellen.

Das Bike-Leasing läuft in der Regel über drei Jahre:

Am Ender dieser Zeit kann das Rad zurückgegeben werden oder man erhält als Arbeitnehmer ein Kaufangebot von marktüblichen 18 % des UVPs. Bei einer Lebensdauer von acht bis zehn Jahren für ein Rad rechnet sich das sehr.